Fondé en 2004, le Cabinet est spécialisé en Droit social : il conseille et assiste des PME – PMI du monde de l’industrie et du service, des fonds d’investissement, notamment lors de projet de restructuration, d’acquisition, de fusion, de cession, d’évolution technologique ayant ou non des conséquences sur l’emploi.
Le Cabinet offre une expertise recherchée à une époque où les obligations en matière de droit social influencent les choix stratégiques des dirigeants d’entreprise. Il offre un panel de compétences renforcé par des années de pratique terrain. Il effectue des audits sur sites pour s’assurer du respect des obligations sociales, afin d’éviter des constats de délit d’entrave et/ou des sanctions pour manquement à des obligations collectives et individuelles.
Le Cabinet accompagne les projets exceptionnels des entreprises, pour qu’ils voient le jour dans les meilleurs délais, en veillant à concilier respect des obligations légales, des salariés et de l’intérêt économique de l’entreprise.
Il est également le partenaire du quotidien des entreprises et représente un support technique et humain réactif et rassurant.
Le Cabinet est résolument un cabinet de niche qui entretient une relation de proximité avec des entreprises clientes qui lui gardent sa confiance, malgré des changements d’actionnaires, de dirigeants, de stratégie.
Situé au cœur du quartier de l’OCDE, le Cabinet jouit d’une implantation très accessible, ce qui simplifie la vie de ses visiteurs.
En Voiture : Porte de Passy et Parking souterrain Vinci au 78 rue de Passy
(à 200 mètres du cabinet)
RER : Ligne C - station Boulainvilliers
Métro : Ligne 9 - station La Muette
Bus : Ligne 52 - arrêt La Muette Boulainvilliers
Forte d’une expérience multi entreprises, Eve LABALTE a décidé de constituer son propre Cabinet en 2004, encouragée par des clients français et internationaux.
Véritable partenaire de l’entreprise, de ses actionnaires et dirigeants, Eve LABALTE est associée en amont à l’élaboration de projets stratégiques de complexités diverses, lorsque ceux-ci peuvent avoir un impact direct ou indirect sur la vie des salariés, leurs conditions de travail.
Convaincue qu’une bonne préparation en amont d’un projet limite considérablement les risques de suspension de décisions clés ou leur remise en cause ultérieure, elle s’implique à tous les stades de préparation, ce qui impose une maîtrise accrue d’un Droit social toujours en mouvement, mais également une maîtrise de la négociation et de l’anticipation.
Nourrie d’expériences très variées, Eve LABALTE défend, pour l’employeur, des plans de restructuration et de licenciements collectifs devant les tribunaux, mais privilégie avec ses clients la recherche des solutions concertées avec les organisations syndicales, les élus et l’administration française afin d’éviter les conflits sociaux, et les situations de blocage.
Eve LABALTE est également le partenaire du quotidien des dirigeants et les aide à faire face, avec son équipe à toutes les situations impliquant le droit social et la protection sociale.
Du fait de ses nombreuses rencontres professionnelles, Eve LABALTE assure enfin la défense de cadres dirigeants et de cadres supérieurs confrontés à des difficultés naissantes avec leurs actionnaires, employeurs et/ou associés. Elle sait conduire des négociations confidentielles de nature à assurer des sorties de crise individuelle, tout en préservant le dialogue et la recherche d’accords amiables.
Sophie OUM a toujours souhaité compléter ses études de droit, puis ses études d’avocat par des expériences pratiques, en entreprise et en cabinet.
C’est dans le cadre d’un stage qu’elle a rejoint le Cabinet en 2008, et y occupe depuis lors une place de collaboratrice avertie. Elle a été très vite confrontée à des situations complexes et très variées et sait répondre avec technicité et réactivité, aux questions d’une clientèle parfois démunie face à la complexité du Droit social.
Elle maîtrise la rédaction des notes économiques et des PSE, et prépare de A à Z le client dans les dossiers à structure complexe afin que toutes les obligations légales soient remplies. Elle sait guider les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des projets avec un suivi rigoureux à chaque étape.
Enfin, Sophie OUM accompagne les dirigeants et les Directions des ressources humaines dans la résolution rapide des questions diverses liées à la vie sociale de l’entreprise et gère les litiges portés par certains salariés devant les tribunaux.
Dans l’esprit des exigences du Cabinet, Sophie RACHOU a enrichi son parcours universitaire d’expériences terrains qui l’ont rapidement imprégnée des motivations et contraintes de la vie économique des entreprises.
Elle a rejoint le Cabinet en 2009. Très rapidement, elle a pris en charge un nombre important de contentieux pour le compte de groupes et de PME, initiés par des salariés devant les Conseils des Prud’hommes.
Sophie RACHOU applique la philosophie du Cabinet en impliquant les équipes Ressources Humaines internes, mais également les équipes techniques et commerciales dans la recherche de pièces et d’arguments indispensables à la constitution de dossiers de défense solides. Sophie RACHOU aime orchestrer la défense des clients du Cabinet, rédiger des conclusions pertinentes, et plaider devant les Conseils de Prud’hommes, Cours d’Appel, TASS, Tribunal de Commerce et de grande d’Instance.
Enfin, elle est l’interlocutrice dédiée aux questions quotidiennes des employeurs dans les domaines liés au Droit social : élections professionnelles, inaptitude, procédures de licenciement, sanctions disciplinaires, contrats de travail, etc…
Sirandou TRAORE est diplômée de l’Ecole Nationale de Droit et de Procédure de Paris (ENADEP) et a rejoint l’équipe en 2006. Elle dispose ainsi d’une grande technique juridique.
Elle est au cœur de l’actualité du Cabinet et fait le lien avec tous les intervenants dans les dossiers pour l’organisation des réunions, des conférences téléphoniques.
Elle est l’interlocutrice habituelle des greffes des Tribunaux, de correspondants avocats, huissiers, mandataires, afin que toutes les décisions prises en concertation avec les clients puissent être mises en œuvre rapidement et sans erreur.
Sirandou TRAORE a la maîtrise de la procédure contentieuse, et veille à ce que les dossiers soient préparés dans le respect des contraintes procédurales et judiciaires nombreuses et complexes.
Pouya Amiri, avocat au Barreau de Paris, est titulaire de diplômes de spécialisation en droit des affaires et en droit communautaire.
Fort d’une compétence spécifique en Droit pénal des affaires, il est un partenaire complémentaire des activités du Cabinet Labalte : le droit social s’est en effet fortement pénalisé.
Entreprises et dirigeants endossent des responsabilités à caractère pénal de plus en plus lourdes notamment dans leurs rapports avec l’administration (droit pénal administratif), et avec les salariés sur des thèmes aussi sensibles que la sécurité et le délit d’entrave (droit pénal du travail).
Pouya Amiri maîtrise la procédure pénale, et apporte ses conseils précieux au Cabinet pour toutes questions qui présentent un risque pénal. Il prend en charge les contentieux devant les juridictions pénales pour défendre les entreprises et dirigeants mis en cause.
www.kabavocats.com
Odile BLANDINO est une spécialiste en Droit social avec une forte dominante en contentieux prud’homal. Elle est une plaideuse hors pair, et son Cabinet défend principalement, comme nous, les employeurs. Elle forme équipe avec Eve LABALTE depuis plus de 10 ans et représente un relais de confiance du Cabinet, qui lui permet de traiter avec aisance des volumes importants de contentieux prud’homal.
blandino-lavasselais-avocats.fr
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